アリババのAI中核人材が続々流出──元Tongyi Vision責任者・薄列峰がテンセントのHunyuanに移籍、多モーダル戦争に再点火

出典:https://mp.weixin.qq.com/s/yzBOjklN4YFjcnxI9L2EWQ

薄列峰 テンセント移籍
概要ポイント
  • 薄列峰がテンセントHunyuanチームに移籍し、多モーダル技術を担当
  • Amazon Goやアリババの生成AIをリードしてきた実績を持つ
  • Tongyi VisionでAnimate AnyoneやEMOなどを主導
  • Tongyi系幹部の離職が相次ぎ、再編の影響が顕在化
  • テンセントやバイトダンスがアリババ人材を積極引き抜き
本文

アリババのTongyi Visionで責任者を務めていた薄列峰(Bo Liefeng)が、テンセントの大規模言語モデルHunyuanチームに加わった。報道によれば、薄は副総裁の蒋杰(Jiang Jie)直属の下で、多モーダル技術の開発を主導するという。


薄列峰はマルチモーダルAI分野の第一人者であり、深層学習ブーム以前からの研究実績を持つ。Amazon Goプロジェクトでは第2世代アルゴリズムの中核を担い、JD Digits(京東数科)を経て2022年にアリババへ。XRラボを統括後、Tongyi Visionの立ち上げとともに画像・映像生成技術の実用化を進めた。


同氏が主導した「Animate Anyone(人物動作生成)」「Outfit Anyone(一括衣装変更)」「EMO(音声駆動の肖像動画生成)」などのフレームワークは、2024年の中国生成AI大会でも紹介され、Sora対抗技術の柱と目された。これらはすでにQwenアプリに実装され、SNS上で広く拡散された。


Tongyi Visionでは他の幹部人材の流出も続いている。音声責任者の鄢志杰(Yan Zhijie)は別企業へ移籍後、わずか3カ月で退職。アリババクラウド元副総裁の葉杰平(Ye Jieping)も浙江省の研究機関で再登場するなど、人事再編が続いている。


一方、バイトダンスはすでにTongyi Labの大規模言語モデル技術責任者・周暢(Zhou Chang)を中心としたチームを引き抜いており、アリババ側は競業禁止違反で訴訟を起こしている。今回の薄列峰も同様のリスクを抱えるとみられる。


アリババが推進する大規模言語モデル戦略は、近年の再編で技術資源の集中化が進んだ一方、組織変動によってキーパーソンの流出が続いている。AI人材の争奪戦が激しさを増すなか、バイトダンスはビジネスSNS「Maimai(脈脈)」のデータにおいて4年連続でAI関連採用数トップを維持し、平均給与も月5万元(約110万円)を超えるという。テンセントへの薄の合流は、中国におけるAI人材競争に新たな火種を加えた格好だ。